НАИМЕНОВАНИЕ НА ПРОЕКТА:

Създаване на съвременна система за кариерно израстване на преподавателите в Медицински университет „Проф. д-р Параскев Стоянов" – Варна

ЦЕЛИ НА ПРОЕКТА:

Основна цел: Да се създадат условия за повишаване качеството на образователните услуги в Медицински университет „Проф. д-р Параскев Стоянов" – Варна" чрез мотивиране на преподавателския състав за пълноценно участие в образователния процес, ориентиран към потребностите на пазара на труда, за изграждане на икономика, основана на знанието и за превръщането на университета в място на целенасочена и последователна грижа за кариерното развитие на своя най-важен ресурс.

Специфични цели:

• Да се създаде, апробира, усъвършенства и институционализира съвременна „Система за кариерно израстване на преподавателите в Медицински университет „Проф. д-р Параскев Стоянов" – Варна" чрез разработване на инструментариум за повишаване качеството на подготовката им за обучение, ориентирано към пазара на труда и прилагането на съвременни иновационни методи и технологии във висшето образование.
• Да се изработят и утвърдят механизми за диференцирано заплащане на труда и награждаване на преподавателите, чрез прилагането на измерими критерии от Рейтинговата система на ВУ в Република България и Закона за развитието на академичния състав в Република България.
• Да се разработи и приложи "Програма за квалификация и развитие на професионалните компетенции на преподавателите" с цел надграждане качеството на подготовката им по методика на академичното преподаване и научно-изследователската дейност, мениджмънт на университетските структури, специализиран чужд език и ИКТ.
• Да се предприемат конкретни мерки за мотивиране и създаване на трайна нагласа у преподавателите за непрекъснато и преднамерено учене, за постоянно актуализиране на знанията, за усъвършенстване на собствените им компетентности с цел осигуряване на качествено образование, съобразно потребностите на съвременното общество.

ДЕЙНОСТИ ПО ПРОЕКТА:

ДЕЙНОСТ 1 – Създаване на съвременна „Система за кариерно израстване на преподавателите в Медицински университет „Проф. д-р П. Стоянов" – Варна" чрез разработване на механизми за диференцирано заплащане на труда и награждаване, съответстващи на критериите от Рейтинговата система на ВУЗ в България и Закона за развитието на академичния състав в Република България.

ДЕЙНОСТ 2 - Разработване и реализиране на единна "Програма за квалификация и развитие на професионалните компетенции на преподавателите в МУ-Варна" с цел надграждане качеството на подготовката им по методика на академичното преподаване и научно-изследователската дейност, мениджмънт на университетските структури и специализиран чужд език.

ДЕЙНОСТ 3 - Създаване на методическа рамка (инструментариум) за планиране на дейностите по повишаване квалификацията на преподавателите и предоставяне на по-качествени образователни услуги, ориентирани към пазара на труда. Прилагането на инструментариума следва да създаде трайна нагласа за постоянно актуализиране професионалните компетентности на преподавателите по време на апробирането, усъвършенстването и институционализирането на изготвената по дейност 1 съвременна „Система за кариерно израстване на преподавателите в Медицински университет „Проф. д-р П. Стоянов" – Варна".

ДЕЙНОСТ 4 - Създаване и реализиране план за популяризиране и визуализация на проекта, включително приноса на ЕСФ и ОП „РЧР".

ДЕЙНОСТ 5 - Организиране работата по проекта и създаване условия за доброто административно и финансово управление на същия, с оглед успешната реализация на поставените цели.

ОЧАКВАНИ РЕЗУЛТАТИ:

• Формирана работна група от 25 специалиста в областта на мениджмънта на висшето образование, управление на качеството и човешките ресурси;
• Изготвени и утвърдени от Академичния съвет на МУ-Варна 5 SWOT-анализа на кариерното развитие на преподавателите в петте основни структурни звена на МУ-Варна;
• Изготвени 5 портфолиа за кариерното развитие на преподавателите от петте основни структурни звена на МУ-Варна;
• Изработени механизми за диференцирано заплащане на труда и награждаване на преподавателите;
• Изготвен проект на „Система за кариерно израстване на преподавателите в МУ-Варна".
• Проведена анкета за потребностите на преподавателите на МУ-Варна от специализирани обучения;
• Изготвена и приета от АС на МУ-Варна единна "Програма за квалификация и развитие на професионалните компетенции на преподавателите в МУ-Варна"Формирана работна група от 25 специалиста в областта;
• Проведени 12 курса във връзка с реализацията на Програмата;
• Проведени анкета за степента на удовлетвореност и самооценка на преподавателите на МУ-Варна след участието им в курсовете по Програмата;
• Издадени две методически ръководства за преподавателите на МУ-Варна на електронен носител CD в тираж 2х1000;
• Апробирана, усъвършенствана и институционализирана „Система за кариерно израстване на преподавателите в Медицински университет „Проф. д-р Параскев Стоянов" – Варна";
• Утвърден отдел „Кариерно развитие и научно-изследователска дейност";
• Проведена анкета сред студенти и работодатели. Проведена анкета за потребностите на преподавателите на МУ-Варна от специализирани обучения;
• Проведени 2 пресконференции;
• Изработени и поставени 2 (две) информационни табели;
• Изготвени и разпространени 500 цветни брошури;
• Публикувани статии в местната преса – 5 броя.;
• Изготвени Вътрешни правила за дейността на екипа за организация и управление;
• Изготвен детайлизиран план за действие по проекта;
• Изготвен план за вътрешен мониторинг;
• Изготвени междинен и окончателен доклад, придружени с финансов отчет и с искане за междинно/окончателно плащане;

ЦЕЛЕВА ГРУПА:

Преподаватели в МУ-Варна: 429

Целевата група отговаря пряко на критериите за включване в допустимите по конкретната схема дейности от проектното предложение, целящи повишаване качеството на образованието в отговор на динамиката и развитието на образователните изисквания на бизнеса. Към момента, основна необходимост на преподавателския състав, е въвеждането на нови технологии и методи на преподаване, които да покрият изискванията на бизнеса. Съществува необходимост от обогатяване на учебното съдържание, въвеждане на иновационни начини на обучение чрез дискусии, съвместни проекти и постоянна комуникация между студенти и преподаватели. Чрез реализирането на проекта, МУ-Варна ще отговори на изискванията на бизнеса като предостави  на своите преподаватели възможност за кариерно развитие и индиректно на своите студенти модерно образование, отговарящо и съответстващо на Европейските критерии и потребности.